En los enlaces que figuran a continuación os dejamos las propuestas que AUME realiza al Consejo de Personal de las FAS (COPERFAS).

12 PROPUESTAS DE AUME PARA EL PRÓXIMO PLENO.-CP15-03

1.

1.-Las normas por las que se rigen los centros disciplinarios no respetan los derechos fundamentales y atentan contra la dignidad de quienes son internados en dichos centros.

AUME pide su derogación y establecimiento de una nueva normativa.

2.

2.-AUME propone una Comisión de Seguimiento del COPERFAS sobre la incidencia negativa que las adaptaciones orgánicas y las situaciones de movilidad geográfica, provocan en los militares y sus familias

3.

3.-La Ley de Tropa y Marinería ha sumido a la gran mayoría de la Tropa y Marinería así como a los militares de complemento a una temporalidad indigna para profesionales de las Fuerzas Armadas, AUME propone terminar con esa situación.

 

4.

4.-La transparencia debe formar parte de los procesos participativos en las Fuerzas Armadas para que la información llegue a todos y cada uno de sus componentes

5.

5.-El Tribunal Supremo, en Sentencia propiciada por AUME estableció, la forma de proceder en las valoraciones realizadas en el IPEC. AUME pide su aplicación inmediata

6.

6.-Son muchas las situaciones familiares que se ven agravadas por la movilidad geográfica, que necesitan de ajustes en la normativa vigente. AUME propone cambios para facilitar la conciliación en casos excepcionales

7.

7.-La realización de un protocolo y su puesta en marcha no satisfacen las expectativas creadas en las Fuerzas Armadas para la erradicación del mismo, tanto el sexual como el laboral. AUME propone una comisión de seguimiento del mismo como salvaguarda de los derechos de las/los militares

8.

8.-La asignación del CDE en las Fuerzas Armadas no está regulada por una normativa que satisfaga la objetividad y el reparto justo del mismo. AUME propone la revisión de la normativa para el establecimiento de criterios que se ajusten a lo previsto en la Orden Ministerial que lo regula

9.

9.-Las Fuerzas Armadas no pueden ser esgrimidas por los gobiernos como parte de la confrontación política. Nunca pueden actuar contr una parte del territorio español ni contra sus ciudadanos. Hay que regular la participación política del militar

10.

10.-En las Fuerzas Armadas no pueden existir límites más reducidos que los existentes para otros cuerpos del Estado, para los procesos de ingreso y promoción; no sólo ha de constituir un derecho de igualdad sino que los tiempos actuales y los avances tecnológicos imponen muchas menos limitaciones a trabajos que años atrás requerían de mayor resistencia física

11.

11.-La Ley Orgánica de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, así como el Consejo de Personal y el Asociacionismo profesional, han de tener su espacio en los procesos formativos de los militares profesionales

12.

12.-Tras su paso por el Senado y a falta de su aprobación por el Congreso, la reforma del régimen transitorio de la ley ha resultado un fiasco. No se puede asumir que tras el tiempo transcurrido desde el mandato parlamentario para su reforma y con los trabajos desarrollados por las asociaciones, al final, esta reforma no de satisfacción a los militares. Los efectos de esta ley siguen siendo negativos, creando agravios y dejando a miles de militares sin expectativas de futuro profesional. AUME apuesta por un cambio radical en la ley y por el seguimiento de su desarrollo desde los órganos de participación

ANTERIORES PROPUESTAS PRESENTADAS  

P15_09.-ANIVERSARIO CABO 1º   P15_10.-MUSICAS MILITARES P15_11.-CICLOS GRADO SUPERIOR  P15_12.-PLAZAS CENTROS SUBOFICIALES 
P15_13.-PROMOCION INTERNA

 

P15_01.-ALOJAMIENTO ALUMNOS   P15_02.-DEROGACION OM 97-1993 P15_03.-PREVENCION  DROGAS

       

 P15_04.-LIMITES DE EDAD
P15_05.-LCM

DISPOSICION FINAL SEXTA

P15_06.-IPEC P15_07.-ART 32 LCM

       

 P15_08.-IT 01-12 IGESAN
     
  
P16.-COMISION LCM P15.-BANDAS DE GUERRA P14.-COMPATIBILIDAD  P13.-RETRIBUCIONES PERMANENTES
     
P12.-ESTABLECIMIENTOS DISCIPLINARIOS P11.-CARRERA MILITAR TROPA Y MARINERIA  P10.-DESAPARICION IPEC P9.-IRE ALUMNOS
 
P8.-GUARDIAS

 

P7.-EVALUACIONES

 

P6.-PROMOCION TROPA

Y MARINERÍA 

 P5.-TASAS JUDICIALES

DISCIPLINARIOS

     
   
P4.-COMISIONES

PERMANENTES

P3.-JORNADA Y HORARIOS P2.-ASCENSOS

TROPA Y MARINERÍA

 P1.-RETRIBUCIONES
P17.-CODIGO PENAL MILITAR     P18.-TERRORISMO Y VICTIMAS P19.-COPIA DEL IPEC P20.-CALIFICADORES Y

CALIFICADOS

P14_01.-DEVOLUCIÓN PARTE PROPORCIONAL PAGA EXTRA     P14_02.-PLAN DIVULGACIÓN ASOCIACIONISMO Y COPERFAS P14_03.-COMPENSACIONES ECONÓMICAS MOVILIDAD GEOGRÁFICA P14_04.-CONTROLADORES Y SEGURIDAD AÉREA
P14_05.-DEDUCCION

              CUOTAS  

P14_06.-PROMOCION

              COMPLEMENTO

P14_07.-PRESTACIONES

               ISFAS

P14_08.-ACCESO

             PERMANENCIA

P14_09.-POLICIA

              PERSONAL  

P14_10.-EVALUACIONES
P14_11.-INSPECCIONES  ALOJAMIENTOS  TROPA   P14_12.-ACCESO A INFORMES PERSONALES COMPLEMENTO P14_13.-COMPENSACIONES ECONÓMICAS GEOGRÁFICAS ISFAS

 

AUME propone una Comisión de Seguimiento del COPERFAS sobre la incidencia negativa que las adaptaciones orgánicas y las situaciones de movilidad geográfica, provocan en los militares y sus familias

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