NOTA DE AUME PLENO DEL COPERFAS P18-01
16 MARZO 2018
Se ha celebrado el primer pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas – COPERFAS- del año 2018. Con independencia de los temas puntuales tratados en el mismo, que serán objeto de nuestro informe correspondiente, a continuación destacamos los siguientes aspectos relevantes de dicha reunión.
Este pleno se ha desarrollado en un ambiente tenso al darse la circunstancia de encontrarse en la misma mesa, por un lado, la Representante asociativa de AUME en el COPERFAS, que es objeto de un expediente por perdida de facultades
profesionales y, por otro lado, el responsable de su inicio y tramitación, el Mando de Personal del Ejército del Aire. Por su puesto Mª Teresa Franco- Secretaria de Igualdad de AUME- ha cumplido perfectamente con su cometido realizando la
exposición y defensa de las propuestas, sin mostrar en ningún momento afectación alguna por su situación, debida a la defensa de derechos de sus compañeros y compañeras, que entrevieran su situación personal .
Precisamente uno de los logros más importantes conseguidos en este pleno ha venido de la propuesta presentada por nuestra compañera: La dotación de chalecos antibalas y anti fragmentación adaptados a la mujer. Se ha trasladado
desde el Ministerio que se están realizando diversas acciones para conseguir dichos chalecos adaptados a la mujer.
Por otro lado se ha admitido la propuesta de AUME de eliminación del Plan IMC en la Legión, en el sentido de que se deberá aplicar el nuevo Plan realizado para el Ejército de Tierra, desapareciendo ya el carácter restrictivo en derechos y las
penalizaciones profesionales y retributivas que en aquél se contemplaban.
Cabe destacar, también, la eliminación de la superación de pruebas físicas en el curso de actualización para el empleo de Cabo 1º (propuesta realizada por ATME). Se le ha expuesto al DIGEREM, por parte de AUME, la actual situación en la que se
encuentran los cursos de formación profesional con fondos SEPE que, ante el establecimiento de la realización de los mismos fuera de las horas de trabajo, no se están constituyendo por falta de interesados. DIGEREM ha contestado que ha
tomado cartas sobre el asunto solicitando informe a FUTER. Recordamos que según la normativa dichos cursos tienen que realizarse dentro del horario laboral.
Finalmente, como “ruego” AUME ha solicitado amparo al Subsecretario de Defensa ante el expediente abierto a la Representante Mª Teresa Franco, que puede ver seriamente dañada su situación profesional debido a su actividad como
representante asociativa. El Subsecretario de Defensa ha asumido que los elementos implicados en el expediente asumían las distintas responsabilidades que les corresponden. Es la suya velar por el no perjuicio profesional de la
actividad de los representantes asociativos en el desempeño de sus funciones como tales.
Se ha trasladado que para la segunda quincena de abril existirá un pleno extraordinario del COPERFAS que será presidio por la Ministra de Defensa para la exposición y debate del “Plan integral de orientación laboral para el personal
profesional del Ministerio de Defensa”.
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 Han sido muchas las normas tratadas en este pleno con una incidencia pobre de las aportaciones de las asociaciones profesionales.  Ahora se nos anuncia un plan que debiera tener unas consecuencias sustanciales de cara a las expectativas que tienen miles de militares temporales.  Se encuentra en trámite el estudio de la Ley de derechos y deberes de los
miembros de las Fuerzas Armadas, para la posible actualización de derechos entre los que se encuentran los de asociación y reunión, con una disposición muy negativa por parte del Ministerio respeto a los cambios.
 Se ha preguntado en este pleno sobre la situación del “estudio” encargado por la Ministra sobre retribuciones, a lo que se ha contestado que se está en eso: en el estudio…
 Toda la normativa sobre promoción y ascenso se encuentra estancada en un sistema falto de transparencia, de objetividad y de justicia profesional sin que el Ministerio sea proclive a realizar los cambios que desde las asociaciones se proponen y que el propio espíritu de la ley, en cuanto a los méritos y capacidades, impone.
Es por todo ello que las asociaciones profesionales del COPERFAS estamos llevando a cabo un proceso de deliberación para la posible toma de medidas de forma conjunta que puedan hacer revertir la actual situación de parálisis
ministerial en estos ámbitos señalados.

AUME hace un llamamiento a la movilización personal para tomar parte activa de cuantas acciones desde la legalidad se emprendan encaminadas a poder solucionar los actuales graves problemas que nos aquejan. La justicia profesional, la justicia
retributiva y la dignidad son elementos indispensables de la persona, del trabajador, …del militar.

Descargar Nota de COPERFAS 16/03/18

 

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