AUME

AUME PIDE A LA MINISTRA DE DEFENSA QUE GESTIONE EL DEPARTAMENTO HACIA LA REALIZACIÓN DE PROPUESTAS SERIAS Y NECESARIAS, Y QUE NO UTILICE A LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS COMO ELEMENTO DE ACCIONES PROMOCIONALES Y PROPANGANDÍSTICAS, QUE NO SIRVEN PARA DAR RESPUESTA A LOS PROBLEMAS REALES DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPAÑOLAS.

La Asociación Unificada de Militares Españoles, AUME, ante la comparecencia de la Ministra de Defensa, llevada a cabo en el día de ayer, como consecuencia de la inauguración de una exposición para conmemorar los 20 años de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas, quiere manifestar su sorpresa al conocer cuáles van a ser la acciones del Ministerio de Defensa para trabajar en pos de la igualdad real de derechos de losmiembros de las Fuerzas Armadas .

El hecho de que se haya presidido un órgano vacío de contenido y de presupuesto – Observatorio de la mujer en las FAS – y que reconozca que la mayor parte del tiempo de duración de la reunión, lo dedicó al diseño de los uniformes de las mujeres militares, demuestra la falta de conocimiento real de las verdaderas problemáticas que aquejan a los militares españoles y, además, pone de relieve que la reunión de dicho órgano, se convocó sin orden del día, y se utilizó el mismo como elemento de propaganda, sin contenido real y sin ánimo alguno de tratar temas serios, urgentes y de actualidad. ¿Es launiformidad el único problema?

Cabe preguntarse por qué, si tan importante es el cambio de uniformidad, no se ha abordado éste desde marzo de 2.004. Cabe preguntarse si la aplicación del derecho fundamental a la igualdad, en el ámbito de las Fuerzas Armadas, se ha de limitar a un diseño, más o menos idóneo de los uniformes, o, por el contrario, lo que la plena igualdad demanda, es el cumplimiento urgente de mandatos legislativos, que hablan de igualdad de derechos, de plena ciudadanía para las mujeres y hombres que conforman las Fuerzas Armadas.-

De dónde parte y hacía dónde va, lo que se denomina “Plan Global de corresponsabilidad” y qué quiere decir que afectará a los militares en su vida profesional y en la privada. No es esa una concepción paternalista, o mejor dicho, “maternalista”, que no se cohonesta bien con el concepto deciudadanía, de derechos y de dignidad de la persona.-

Toda la acción de Ministerio de Defensa en estas materias de igualdad de derechos va a ser la que se denomina como “auditorias de género” de las instalaciones o, por el contrario, se nos informará de la puesta en marcha de otras. Acaso, se olvidan de la perentoria necesidad de profundizar en el cumplimiento, real y efectivo, de las medidas de conciliación o de la creación de servicios de asistencia a las mujeres y a los hombres, miembros de las Fuerzas Armadas y de sus familias.-

Sorpresa produce, sino indignación, la utilización de militares españoles como telón de fondo de una rueda de prensa de un responsable político.
Acaso, los militares que posaron al fondo se prestaron voluntarias, estaban en acto de servicio o pasaban, casualmente por aquel lugar.-

Las políticas públicas del Ministerio de Defensa deben tener en consideración, de manera inmediata y urgente, los problemas reales de los militares, que sólo se conocerán si son escuchados, a través de la única forma posible en democracia: a través de las asociaciones profesionales.-

AUME, una vez, más manifiesta sus disponibilidad al diálogo y al trabajo conjunto para mejorar la calidad de vida y profesional de los miembros de las Fuerzas Armadas y de sus familias. No existe otra fórmula más eficaz para resolver problemas que escuchar a aquellos que los sufren y padecen.-
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Madrid, 4 de septiembre de 2.008.-